Le(la) chargé(e) d’affaires en recrutement accompagne les entreprises dans la recherche de collaborateurs.
Il/elle conseille sur le bon choix et sur la bonne évaluation des candidats.
Il/elle exerce trois activités principales distinctes mais complémentaires :
activité commerciales,
activité liée au recrutement et au suivi des intérimaires,
activité administrative.